企業文化

企業精神：

誠信  創新  激情  奮斗  綠色  擔當

企業使命：

做全球最優秀的分布式智慧能源解決方案供應商

行為理念：

以客戶需求為方向，以解決方案為手段，充分滿足客戶低成本、高增值的服務要求，這是我們技術研發的創新方向！

堅持以客戶利益為核心，為客戶創造最大的價值，滿足客戶的需求，是我們所有工作的開始和最終目標;

技術領先、成本領先、應用領先、市場領先

使我們不快樂的，都是一些芝麻小事，我們可以躲閃一頭大象，卻躲不開一只蒼蠅。開心工作，盡心做事，比急于打蒼蠅更重要！

干部一定要身先士卒，扛旗沖鋒。一定要以身作則，勇于擔當，吃苦在前，享樂在后。干部就是團隊的榜樣！

狹路相逢勇者勝，只有敢于勝利，才能善于勝利！

管理者的基本職責就是依據公司的使命與宗旨主動和負責地開展工作，使公司富有前途，工作富有成效，員工富有成就。

人力資源管理與變革的目的是為了沖鋒，就是要建立一支強有力的，能英勇善戰、不畏艱難困苦、能創造成功的戰斗序列，而不是選拔一批英俊瀟灑、安逸休閑、整齊劃一的體操隊員。

我們沒有可依賴的外部資源，只有靠持續的創新和艱苦奮斗，不斷的清除影響我們內部保持活力和創新機制的東西，才能在激烈的國內外市場競爭中存活下去！

我們的價值分配體系要向奮斗者、貢獻者傾斜，不讓雷鋒吃虧。讓有貢獻的人、能干的人、優秀的人獲得更高的勞動回報。

沒有質量，客戶的應用就得不到保障；有品質才能有市場，有改善才能有進步。干就干精品，爭就爭第一。

把簡單的事情做好，就是不簡單。把每一件平凡的事情做好，就是不平凡！我們是一群平凡的人，立足本職、精益求精、創新實踐、樂于奉獻，開創未來屬于我們的不平凡的事業！

沒有成本控制，市場的競爭就無從談起，成本控制來自于工作中的每時每刻、點點滴滴。從心做起、從我做起，節約就是創造效益。

優勝劣汰在企業內部就是：干部能上能下、員工能進能出、報酬能高能低！

當一個人和團隊站到了對立面，他個人的能力再強，也會注定成為一個失敗者。個人能力的體現是在團隊協作的基礎上，而團隊的協作是企業運作的基石。

我們要不斷培養和提升自己發現問題的水平、提出問題的覺悟、解決問題的能力。

在制度面前，人人都是被管理者。在職責范圍內，人人都是管理者。

知識改變命運，學習成就未來。不被淘汰的唯一辦法就是學習、學習、再學習！我們提倡自覺學習，在實踐中學習！